Hoe werkt dat?
WLO is uw partner wanneer u voor uw medewerker een Outplacement moet of wil regelen. Neem contact op en we bespreken zorgvuldig alle mogelijkheden, zodat u en uw medewerker op een goede manier afscheid kunnen nemen. Vaak wordt een Outplacementtraject bekostigd uit de transitievergoeding. Steeds vaker zien wij dat medewerkers bovenop de transitievergoeding een Outplacementtraject aangeboden krijgen. Het investeren in: het goed afscheid nemen van elkaar en de medewerker actief ondersteunen naar een nieuwe werkplek loont, zeker op de lange termijn.
De reis van het outplacementtraject is een spannende reis. Er zijn verschillende redenen waarom uw werknemer niet langer werkzaam kan zijn bij de organisatie. Ontslag vanwege een reorganisatie, heroriëntatie van het bedrijfsproces, persoonlijke redenen van de medewerker, conflict of disfucntioneren, etc. Deze redenen kunnen leiden tot het bieden van een outplacementtraject aan uw medewerker.
Wanneer u als HR-professional weet dat u afscheid gaat nemen van uw werknemer, neem dan tijdig contact op met ons. Wij zullen dan samen met u bekijken wat de opties zijn en met welk budget we kunnen werken zodat uw medewerker goed toegerust zijn loopbaancarrière extern vervolgt. Hoe eerder een medewerker kan beginnen met het Outplacementtraject, hoe korter de weg met spanning en onzekerheid.
Een outplacementtraject bij WLO omvat de volgende onderdelen;